Asesoría y realización de inspecciones por quejas o denuncias de posibles violaciones a la legislación laboral

La asesoría y realización de inspecciones por quejas o denuncias de posibles violaciones a la legislación laboral consta de 2 modalidades que se pueden tramitar. Estas serían la Asesoría en sí y la inspección; en el siguiente artículo estaremos informando acerca de cuáles son los requisitos para cada una de ellas. Así como también cuáles son las instrucciones que debes seguir para lograrlo.

Y aunque muchos no lo sepan, cuando se trata de violaciones a la legislación laboral, esto puede traer consecuencias muy graves; es por esa razón que siempre incentivamos a las personas a que investiguen acerca de cada trámite que se realiza en la Ciudad de México.

¿En qué consiste este trámite?

Básicamente, por medio de este trámite estarás recibiendo información acerca de los trabajadores y representantes patronales junto con los centros de trabajo; respectivamente, hace referencia a los derechos y obligaciones establecidas en la ley. Por lo tanto, al reportar el incumplimiento de las mismas, es cuando se debe proceder a hacer una revisión e inspección laboral para saber el motivo de las quejas y denuncias.

Como te comenté antes, este tipo de trámite tiene 2 modalidades diferentes según los casos presentados. En primer lugar, tenemos la Asesoría y la inspección.

¿Cuáles son los requisitos para ambas modalidades?

Cuando existen varias modalidades en un solo trámite, surgen muchas dudas por no saber cuáles son los requisitos que debes llevar para cada caso. A continuación, conocerás cómo es el proceso, el cual es muy parecido en ambos casos. Es por esa razón que hemos decidido proporcionar la información más detallada.

Asesorías e Inspección

En estos casos lo único que necesitas es la identificación oficial; entre ellas puedes escoger la cédula profesional, credencial para votar o pasaporte, siempre y cuando lleven el documento original y las copias de cada uno. Si nos vamos a los documentos de acreditación jurídica, debes saber que, si eres una persona física, tienes varias opciones de documentos que puedes presentar si uno de ellos se te dificulta.

Debes entregar una carta de poder firmada por 2 personas que sirvan de testigos con la ratificación de las firmas por un notario público. Si no puedes llevar esta información, entonces puedes optar por presentar un poder notarial y la identificación del representante.

Para aquellos que son personas morales, únicamente se deben preocupar por llevar el acta constitutiva con el poder notarial y la identificación del representante. Adicionalmente, en el caso de la modalidad de Asesoría e Inspección debes llevar un documento que acredite el interés del trabajador y el motivo de la queja. En la modalidad de Inspección también debes presentar la razón social de la empresa junto con el domicilio de la misma.

Esto es lo que debes hacer

Para ambas modalidades, el procedimiento para hacer la solicitud es igual, lo que debes hacer es dirigirte al área de atención ciudadana donde solicitaron este servicio. Posteriormente, hará entrega de todos los documentos mencionados anteriormente según la modalidad que hayas seleccionado. El servidor público será el encargado de recabar toda la información para así poder proceder con la asesoría.

En el caso de la inspección, entonces se pauta una fecha para la misma, la cual se te informará; ninguno de estos trámites tiene un costo adicional y su tiempo de respuesta es inmediato.

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