El servicio postal es un tipo de empresas que ha existido desde hace muchos años, útil porque ofrece numerosos puestos de empleo. La bolsa de empleo de estas compañías de correos en Chile, garantizan un sueldo acorde al mercado laboral general.
Acá explicaremos como sería el proceso de selección y contratación, además de dar ciertas recomendaciones para que puedas postularte a la amplia demanda de empresas en el país.
Como bien se conoce, este tipo de empresa tiene la responsabilidad de la correspondencia postal, catalogada como una de las compañías con mejor crecimiento sostenido.
Trabajar como un cartero o puestos de correos en Chile
En forma simple es un trabajo que cuenta con un horario tradicional de empleo, no obstante, hay distintas opciones que se pueden ajustar, dependiendo qué horario seleccionas, sea mañana, tarde o noche. Lo único es que toda la jornada dura entre 7 a 8 horas.
Los miembros de este tipo de organización, gozan de vacaciones y permisos. Lo favorable es que el concurso para enviar solicitud de empleo, no es tan difícil.
El sueldo base, en Chile, si suele ser algo miserable, tal salario ronda los $350.000 a $570.000 CLP.
Entre los puestos de trabajos que se buscan más son personal de reparto, agente de clasificación, atención al cliente o administración. Formar parte de alguna compañía de estas índoles, brinda estabilidad laboral u opciones de traslado a otra entidad o sucursal, en caso de tener un cambio de residencia.
Sin duda, la metodología que prestan a nivel nacional, internacional y mundial, logra que ofrezcan empleos para todo tipo de ciudadanos, mayor de edad.
Sus requisitos suele ser pocos, lo importante es contar con salud física y mental óptima, titulación de educación secundaria, expediente limpio en empresas similares y permiso laboral.
Según una recopilación de las mejores empresas de logística, destacan empresas como; PKT1, Correos Chile, Chileexpress, Blue Express y Starken. Cada una son empresas dedicadas a la distribución, almacenaje y logística a nivel nacional e internacional, amoldando sus servicios a las necesidades del cliente.
Algunas de ellas, hasta tienen sucursales virtuales en muchas comunas de Chile, eso ayuda a que tengan una amplia cobertura.
Bolsa de empleo de empresas de Correos Chile online
Los caminos para postularte a una oferta laboral de este tipo de empresas, son muchos los medios, realmente, la tarea es que tú tomes la decisión dependiendo de tu necesidad. Por lo menos, estas compañías, cuando abren los concursos de reclutamiento de nuevos talentos, recibe curriculum vítae, sin problemas en su departamento de recursos humanos.
Otras empresas tienen su propia sección de “trabaja con nosotros”, el cual ayuda a que recluten y segmenten el mejor profesional adecuado, porque piden una información base que hará llamar a los mejores.
Sin embargo, con el avance de la tecnología, los mismos reclutadores de las empresas, se registran en plataformas de empleo online.
Ya conocen como es la funcionalidad de estas páginas y que tienen una apertura de muchos chilenos registrados en ella.
Portales como; trabajando.cl, laborum.cl, jooble.org, indeed.com, computrabajo.com, weremoto.com, workana.com o infoempleo.com.
Notarás en ella, cientos de vacantes no solo para esta rama, para cualquier profesión en Chile.
La idea es registrarte, configurar tu perfil y comenzar a enviar tu CV a las empresas que busquen cualquier tipo de personal en estas empresas de Correo. Si en dado caso, eres seleccionado, a lo mejor tendrás que pasar unas pruebas de oposición.
Pruebas que no serán la misma entre los cargos disponibles, normalmente, hacen una prueba común de psicotécnicas y otras preguntas específicas asociadas al programa de la empresa. Pruebas de oposición que serán por comuna o provincia, no importa el requerimiento de personal urgente que tengan.
Es una manera de ellos filtrar, al mejor talento de todos los postulados, hasta el momento.
Importancia del repartido en este tipo de compañías
Para dar entrada a este personal indispensable para este tipo de empresas, se debe saber que se dividen en dos grupos, repartidores 1 y 2.
El repartidor 1, es aquel que reparte cartas o paquetería, puede ser de forma motorizada o vehículo. Se desenvuelve en zonas rurales y urbanas, este tipo de profesional, amerita obligatoriamente un permiso de conducir.
Ahora el repartidor 2, se trata de ese personal que no tiene permiso de conducir, ellos se dedican al reparto de correspondencia, solo que desarrollan su trabajo caminando, de igual forma, que el repartidor de primera categoría, su trabajo puede ser en zonas urbanas o rurales.
Bueno, también depende mucho del tamaño de la empresa para notar estas diferencias. Actualmente, con el uso de algunas aplicaciones digitales, hay personas que trabajan y operan sin un jefe. Para algunos la experiencia es satisfactoria, pero todavía prevalece aquella persona que le gusta ser parte de una empresa y un equipo de trabajo.
Por lo que se refiere a la gran importancia, con el inicio y extensión de la pandemia, es posible decir que este tipo de personal para las empresas, no importa que no sean de correos, es necesario para la supervivencia de muchas tiendas comerciales o compañías.
Así que requiere seguir mejorando para que el cliente, reciba sus paquetes, correos o productos de manera segura.
Atrévete a postularte, especialmente, si eres joven en busca de una oportunidad laboral, para una primera experiencia es un trabajo fenomenal.
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