El Infonavit ha tomado diversas medidas para fomentar la diversidad sexual no solo al interior de la organización, sino también entre sus acreditados y derechohabientes.
La discriminación basada en la orientación sexual, identidad o expresión de género de una persona es contraria a la ley de acuerdo con la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación.
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Cursos permanentees
Tanto “Atención a la Población LGBTI+” como “Diversidad Sexual” son cursos permanentes que se ofrecen a los trabajadores del Infonavit. Estos cursos buscan dotar al personal de las herramientas necesarias para atender a derechohabientes y acreditados de manera incluyente, equitativa y libre de prejuicios.
Como resultado del establecimiento de políticas de no discriminación y apoyo activo a la inclusión LGBTI+, el Infonavit recibió la Certificación LGBTQ+ 2023 y obtuvo el segundo lugar en la categoría de Diversidad e Inclusión del concurso Mejores Lugares para Trabajar 2022 de Great Place to Work.
El Infonavit también participa en eventos organizados por Pride Connection México, como la 7ª Cumbre Pride Connection México 2022, con el objetivo de fomentar mejores ambientes de trabajo y avanzar en el progreso social LGBTI+.
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Unamos créditos
En 2022, el proyecto “Unamos Créditos” del Infonavit otorgó 463 créditos a personas del mismo género.
La Guía de Atención a la Población LGBTI+, elaborada por el Infonavit, establece reglas para la actuación, orientación y sensibilización del personal que atiende al público derechohabiente o acreditado. Estos requisitos permiten brindar un servicio incluyente y libre de discriminación.
El Infonavit se compromete a continuar con su labor de promoción para la ampliación de los derechos sexuales y la diversidad.
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¡Qué buena noticia! ¡Es genial que Infonavit promueva la inclusión y la diversidad sexual! 👏🌈
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