En cuanto un empleado se da de alta en la plataforma, su empresa le hace un depósito en una cuenta de ahorro del Infonavit que se denomina subcuenta de vivienda. Sin embargo, muchos empleados desconocen este hecho.
El representante del Infonavit en Durango, Fernando Hernández Ozuna, indicó que normalmente la empresa dona bimestralmente al Instituto el cinco por ciento de los ingresos del empleado. Se trata de dinero que no se descuenta de la remuneración del empleado, pero que se le sigue debiendo.
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Beneficios para empleados
El delegado señaló que un número importante de desempleados reciben importantes beneficios de este programa, ya que les permite seguir percibiendo un sueldo regular mientras buscan trabajo.
“Este ahorro se convierte en una especie de alcancía donde se acumulan las aportaciones de la empresa donde labora el empleado; además, el dinero ahí depositado, que genera rendimientos que protegen su valor contra la inflación, puede ser utilizado a través de cualquiera de los productos de crédito del Infonavit o para complementar su pensión”, explicó además Hernández Ozuna.
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El trabajador tiene la opción de realizar aportaciones extraordinarias, que son adiciones a los pagos que ya ha realizado el patrón para ayudar a incrementar el saldo del empleado en la subcuenta de vivienda.
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